sábado, 29 de outubro de 2011

A porta está aberta



A porta da vida está aberta e convida
pessoas com coragem para arriscar,
a rir, chorar, trabalhar, se esforçar, amar,
ser ouvido ou incompreendido,
receber atenção ou sofrer uma desilusão,
ser amado ou perder-se numa paixão.
A vida pede atenção…
A vida oferece muitas possibilidades,
até para quem já não acredita mais em nada,
sempre haverá algo novo sob o sol,
um fio de esperança que poderá te levar ao paraíso, uma nova oportunidade de ser e crescer.
Só não vale ter medo de si mesmo,
Só não vale não se conhecer, não se respeitar.
Pegue todas as experiências, boas e ruins, doces e amargas e coloque no grande caldeirão da alma para entender o que vale e o que não vale a pena.
Você terá uma bússola precisa, que vai indicar o seu Norte, que não tem tempo nem idade rumo a realização, rumo a algo muito importante!
VOCÊ!
Então anda... Vem! Entra! Não se demore...
Existem portas que se fecham e demoram muito para reabrir e algumas nem se abrem mais!


Enviado por amigo online

Eu que o diga: Quem nunca sofreu bullying?!

Previna o bullying nas empresas

"Bullying é um termo utilizado para descrever atos de violência física ou psicológica, intencionais e repetidos, praticados por um indivíduo (do inglês bully, tiranete ou valentão) ou grupo de indivíduos, causando dor e angústia, sendo executadas dentro de uma relação desigual de poder". Frequentemente é aceito ou mesmo encorajado como parte da cultura de algumas organizações.


Como identificar se você sofre bullying na empresa?
Não é qualquer divergência que caracteriza bullying. Uma brincadeira de mau gosto ocorrida uma única vez não pode ser chamada de assédio. 
Bullying pressupõe: repetição sistemática, intencionalidade (forçar o outro a sair do emprego), direcionalidade (uma pessoa do grupo é escolhida como bode expiatório), temporalidade (durante o expediente e por dias ou meses) e degradação deliberada das condições de trabalho.
Alguns sinais de que o profissional está sendo assediado são:
  • Ter injustamente avaliações frequentes abaixo da média
  • Sofrer críticas excessivas por chefes incompetentes ou não-atuantes
  • Ser perseguido ou excluído da comunicação interna
  • Pedir e não obter retorno sobre as tarefas entregues
  • Ser transferido para salas isoladas da equipe ("ser colocado na geladeira")
  • Ser humilhado com apelidos preconceituosos e outros sinais repetidos de agressão verbal

Como prevenir?
Muitos profissionais acreditam que as vítimas do bullying são escolhidas como consequência de sua baixa autoconfiança. Mas é justamente sofrer o ato repetidamente que afeta seriamente a autoestima, podendo levar à depressão e até ao suicídio.
Algumas medidas preventivas podem ser adotadas para evitar que haja assédio moral no trabalho:
  • Busque informações sobre a empresa e a área onde está ingressando - se já houve casos de assédio, descubra como a empresa tratou o ocorrido
  • Trate todos com respeito e educação, procurando ouvir as versões dos envolvidos antes de tomar partido em divergências ou acusações
  • Seja polido ao comunicar seus limites pessoais ao chefe, para impedir que abusos ocorram e se estendam
  • Evite ter visões preconceituosas e ressentidas que possam ser retaliadas por colegas ou chefes
  • Mantenha críticas na devida proporção e as encare pelo lado profissional, a salvo quando são desrespeitosas ou preconceituosas
  • Não apóie atos de assédio moral na empresa para não caracterizar coautoria
  • Se você é chefe, promova programas de cooperação, palestras de conscientização e treinamentos de competências interpessoais para evitar o clima nocivo no ambiente organizacional
  • Eleja moderadores ou facilitadores para resolver disputas ou divergências internas
  • Saiba que a competitividade exacerbada e agressiva pode acabar estimulando bullying e acarretando doenças psicossomáticas ou demissões desnecessárias, onerando a empresa
  • Encoraje a comunicação de alto nível, inclusive por email, e o suporte mútuo dentro das equipes.
Matéria e foto do msn.com.br

Bolo Crocante de Chocolate



Ingredientes:
Massa
1 caixa de pó para preparo de bolo de chocolate (de qualquer marca)
- 1 ovo
- Duas colheres de manteiga
Recheio
- 1 lata de leite condensado
- 200g de chocolate meio amargo derretido
- 1 ovo
Modo de fazer:
- Faça uma farofa úmida com os ingredientes da massa. Forre uma forma de aro removível (fundo e laterais) com a farofa. Reserve.
- Misture os ingredientes do recheio e despeje sobre a massa na forma.
- Leve para assar em forno pré-aquecido a 180º até que o centro esteja em ponto de brownie (enfie um palito de dente na massa. Ela deve estar firme, porém deixando o palitinho molhado).
- Passe uma faquinha nas laterais antes de retirar o aro e espere esfriar um pouco antes de cortar.

O surpreendente é que, apesar de ter uma massa no fundo e laterais diferente da massa do recheio, durante o preparo tudo se mistura e vira uma coisa só, crocante por fora e molhada por dentro. Se quiser, jogue raspinhas de chocolate pra decorar.

Pra quem gosta de doce bem doce, pode usar chocolate ao leite.

Yahoo.com

sexta-feira, 28 de outubro de 2011

Instituto Betel conclui o curso de Goiaba e Banana realizado na Comunidade de Baviera

Na noite desta sexta-feira (28) teve encerramento mais um curso de capacitação realizado pelo Instituto Desenvolvimento Sustentável Betel, dentro do cronograma de cursos do Programa de Capacitação e Estímulo a Produção, Comercialização, Divulgação e Melhoria da Produção Agropecuária e Derivados. Foi o curso de beneficiamento de frutas, na modalidade doce de goiaba e banana na Localidade Rural de Baviera. 

Estiveram presentes as participantes e suas famílias, Pedro Cavalcante e Cláudio Silva, gestores do Instituto Betel, Clebson Corsino, representando o deputado estadual George Soares, a presidente da Associação, Elisabeth, o ex-vereador Chico Lavoisier. 

O prefeito do Assu, Ivan Lopes Júnior foi convidado e também se fez presente na confraternização de encerramento deste curso. As participantes fizeram uma mostra de doces e serviram um jantar para todos os presentes.

Para Pedro Cavalcante, o Instituto Betel com recursos do Ministério da Agricultura, através da emenda parlamentar do deputado federal Henrique Eduardo Alves (PMDB), vêm fazendo sua parte, ajudando as comunidades no despertamento de potencialidades e na capacitação de atividades que ajudem na geração de emprego e renda para as famílias e agora, cabe às comunidades continuarem na prática do que aprenderam nos cursos de capacitação.

Após as capacitações dos cursos, vem a fase de produção e comercialização que, segundo Pedro Cavalcante, pode acontecer na mostra que será feita durante a 1ª Feira de Negócios da Agricultura, nos dias 24, 25 e 26 de novembro próximo, na Praça São João Batista, no centro da Cidade do Assu. A entrada é gratuita e toda a população terá a oportunidade de conhecer os produtos que as comunidades rurais produzem e ainda participarem dos grandes shows durante a Feira:
24 - Sirano & Sirino
25 - Circuito Musical
26 - Pastora e Cantora Gospel Fernanda Brum.


















A Borboleta Azul


Havia um viúvo que morava com suas duas filhas curiosas e inteligentes. 
As meninas sempre faziam muitas perguntas. 
Algumas ele sabia responder, outras não. 
Como pretendia oferecer a elas a melhor educação, mandou as meninas passarem férias com um sábio que morava no alto de uma colina. 
O sábio sempre respondia todas as perguntas sem hesitar. 
Impacientes com o sábio, as meninas resolveram inventar uma pergunta que ele não saberia responder. 
Então, uma delas apareceu com uma borboleta azul que usaria pra pegar uma peça no sábio. 
- O que você vai fazer? - perguntou a irmã 
- Vou esconder a borboleta em minhas mãos e perguntar se ela está viva ou morta. Se ele disser que está morta, vou abrir minhas mãos e deixá-la voar. Se ele disser que ela está viva, vou apertá-la e esmagá-la. E assim qualquer resposta que o sábio nos der está errada! 
As duas meninas foram, então, ao encontro do sábio, que estava meditando. 
- Tenho aqui uma borboleta azul. Diga-me sábio, ela está viva ou morta? 
Calmamente o sábio sorriu e respondeu: 
- Depende de você. Ela está em suas mãos. 
Assim é a nossa vida, o nosso presente e o nosso futuro. 
Não devemos culpar ninguém quando algo dá errado. 
Somos nós os responsáveis por aquilo que conquistamos (ou não).
Nossa vida está em nossas mãos, assim como a borboleta azul. 
Cabe a nós escolher o que fazer com ela!

Enviado por um amigo online

quinta-feira, 27 de outubro de 2011

Missa de Saudades!


Convite Missa de Sétimo Dia

Antonio Charlles Degoule COMUNICA A TODOS OS FAMILIARES E AMIGOS QUE A MISSA DE SÉTIMO DIA PELA PARTIDA DO SEU PAI, SERÁ AMANHÃ, SEXTA-FEIRA, 28 DE OUTUBRO, ÀS 17:15H NA MATRIZ DE SÃO JOÃO, REZADA PELO PADRE JERÔNIMO.

Agradece a todos que comparecerem a esse ato de fé e solidariedade cristã.

Diário Oficial da União publica exoneração de Orlando Silva

Orlando Silva

O Diário Oficial da União publica na edição desta quinta-feira (27) a exoneração do ministro do Esporte, Orlando Silva. O cargo passa a ser ocupado interinamente pelo secretário executivo do ministério, Waldemar Manoel Silva de Souza, até que a presidenta Dilma possa decidir, junto com o PCdoB, o nome do novo ministro. Antes de escolher o substituto deOrlando Silva Júnior, Dilma Rousseff já tinha uma ordem na ponta da língua para o futuro ministro do Esporte. Ele será orientado a manter distância da Fifa e do COL (Comitê Organizador da Copa do Mundo de 2014). Perderá seu tempo se quiser se apresentar como negociador de uma aproximação entre cartolas e Governo Federal.
Orlando Silva deixa o cargo após o Supremo Tribunal Federal (STF) abrir inquérito para apurar denúncias de desvio de dinheiro público do Programa Segundo Tempo, voltado à promoção do esporte em comunidades carentes.


Correio do Brasil

Perícia Médica será reformulada pelo INSS em 2012

O trabalho da perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) será reformulado a partir do ano que vem, para melhorar o atendimento aos beneficiários e dar mais segurança ao processo de concessão das licenças.


"O objetivo é reduzir o número de idas dos segurados a uma agência da Previdência para a avaliação do tempo da licença médica".


O INSS também quer filtrar os pedidos de auxílio-doença e até mesmo as concessões para avaliar se há distorções na concessão de benefícios.


Correio do Brasil

Presidente Dilma sanciona o Pronatec


A Presidenta Dilma Rousseff, nesta quarta-feira (26), sancionou a lei que cria o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e ao Emprego(Pronatec).

Estavam presentes na cerimônia o ministro da Educação, Fernando Haddad, a maior parte dos ministros de Estado, além dos governadores Jacques Wagner (Bahia) e Cid Gomes (Ceará) e os presidentes do Senado, José Sarney (PMDB-AP), e da Câmara, Marco Maia (PT-RS), respectivamente.
dilma
Dilma assina a sansão da Lei do Pronatec
O programa prevê investimentos de R$ 24 
bilhões até 2014 para gerar 8 milhões de vagas em cursos de formação técnica e profissional, destinados a estudantes do ensino médio e trabalhadores. 


Correio do Brasil

terça-feira, 25 de outubro de 2011

Procura-se Urgente!


Procuro desesperadamente meu filho de 3 anos desaparecido desde 21/06/2010. 
AJUDEM POR FAVOR, A DIVULGAR A FOTO DELE NA NET... Peço ajudas a todos, que, por favor, divulguem estas fotos dele na net. Pois ele sumiu da cidade de São Carlos, interior de São Paulo. 
Ele nasceu no Rio de Janeiro. Vindo com ele para minha terra natal, onde eu jamais poderia imaginar que eu passaria por este pesadelo. 
A policia não tem nenhuma informação concreta sobre seu paradeiro está sendo um mistério a forma de como este anjinho sumiu. 
Peço encarecidamente que orem a Deus por ele. 
Desde já grata a todos. 
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Laércio Garcia 

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